Beyaz yakalıların eğitim tercihi değişiyor

Beyaz yakalıların online eğitim tercihlerinde liderlik öne çıkıyor. Teedo'nun araştırmasıyla kariyer yatırımlarının önemi vurgulandı.

Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması: Beyaz yakalı çalışanların eğitim tercihleri! İstanbul (İGFA) - Teedo Online Eğitim Platformu, beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerine değer katmak amacıyla gerçekleştirdiği “Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması”nın sonuçlarını açıkladı. FikriMühim tarafından, 25-50 yaş aralığındaki 600 beyaz yakalı çalışanla İstanbul, İzmir ve Ankara’da çevrimiçi olarak yapılan bu araştırma, eğitim alanlarındaki ilgi noktalarını ortaya koyuyor. Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, araştırmanın amacını şöyle açıklıyor: “Hedef kitlemize daha iyi hizmet verebilmek için onların taleplerini dikkate alıyoruz. Beyaz yakalıların hangi beceri ve eğitim alanlarına yöneldiğini anlamak için sürekli olarak sahada araştırmalar yapıyoruz. Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması, çalışan gelişimine katkı sağlamak ve şirket stratejilerimizi geliştirmek adına önemli bir kaynak.” Liderlik Eğitimi İlk Sırada Araştırmaya katılanların %51’i daha önce online bir mesleki eğitim aldığını belirtirken, en popüler eğitim konusu ‘Liderlik Eğitimi’ oldu ve bu alandaki ilgi %24 oranında gerçekleşti. Bu sonuç, son yıllarda beyaz yakalı çalışanlar arasında liderlik eğitimine yönelik talebin arttığını ve bu tür eğitimlerin modern iş dünyasında etkili liderlik ve yöneticilik becerilerinin geliştirilmesi açısından ne denli önemli olduğunu gösteriyor. Günümüzde iş dünyasında yaşanan hızlı değişimler, çalışma modellerindeki farklılıklar, çoklu jenerasyonların bir arada çalışması ve toplumsal krizler gibi etkenler, liderlik anlayışını da dönüştürüyor. Bu bağlamda, yöneticilerin ve geleceğin liderlerinin daha esnek, kapsayıcı ve stratejik olmaları gerekmektedir. Böylece liderlik eğitimi, sadece üst düzey yöneticiler için değil, gelecekteki beyaz yakalı liderler için de vazgeçilmez bir kariyer yatırımı haline gelmiştir. Araştırmanın diğer önemli bulgularından biri, teknik becerilere ve uzmanlık gerektiren mesleki eğitimlere olan ilginin artmasıdır. Geçmişte popüler olan Koçluk, Reklamcılık, Tasarım ve Sosyal Medya Uzmanlığı gibi alanlara olan talebin azaldığı gözlemleniyor. Online eğitim alan katılımcıların liderlik eğitiminden sonra en çok tercih ettiği alanlar ise sırasıyla Yazılım/IT, E-ticaret, İşletme-Yönetim, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Finans, Proje Yönetimi, Satış, Veri Analizi ve Yapay Zeka olarak sıralanıyor. Cinsiyet açısından bakıldığında, Yazılım/IT ve Yapay Zeka eğitimlerinde erkeklerin sayısı kadınlara göre daha fazla; ancak İnsan Kaynakları alanında kadınların daha fazla eğitim aldığı gözlemleniyor. Kendi işini yürütenler arasında ise en fazla eğitim E-ticaret alanında alınırken, bunu Pazarlama ve Yapay Zeka izliyor. Online Eğitime Yönelik Talep Sürekli Artıyor Araştırma, online eğitime olan talebin devam ettiğini ve katılımcıların %74’ünün önümüzdeki 2 yıl içinde online mesleki eğitim almayı planladığını gösteriyor. Katılımcılar, online eğitimin avantajlarını esneklik, maliyet etkinliği, konu çeşitliliği, anında geri bildirim, uygulamalı öğrenme fırsatı, özelleştirilebilirlik ve networking olarak sıraladı. Ayrıca, online eğitim seçerken en etkili kaynakların arama motorları, YouTube, sosyal medya platformları (Instagram, Facebook, LinkedIn vb.) ve tanıdık tavsiyeleri olduğu ortaya çıktı.