İbrahim Uysal
Köşe Yazarı
İbrahim Uysal
 

Kaygı mı, Öngörü mü?

Önce bir soru ile başlayayım sözlerime.    Sizi, hiç huzur teper mi?    Haydaaa, "dam başında saksağan, vur beline kazmayı" değil. Gerçekten beni ya huzur tepiyor ya da neyime ise ülkem, yok ve yoksul insanlar için kaygılanıyorum.      "Tavşan dağa küsmüş de, dağın da haberi yokmuş" olduğunu da biliyorum, ama olmuyor. Yapamıyorum.     Sorumsuz ve sorunsuz bir gençlikten sonra, hasbelkader başladığım bürokratik yaşamımda, devletim bana çok şeyler öğretti.    Ailem çevreme karşı duyarlı, edepli ve saygılı olmamı öğretmişti ama, bunu bürokratik yaşamımda daha çok uygulama alanı buldum     Şimdi size bir örnek anlatsan derdimi anlatır mıyım, bilmem.     Bilen bilir, bir eski bakanımın sözü ile, bakanlık bütçesinin yarısı kadar bir bütçeyi yönetiyorduk.     Köy delikanlısı olarak keyfe keder bir yaşam, yediğin önünde, yemediğin ardında. İlk işe başladığımda, aldığım aylık yetmeyince Babama, "ben istifa edip geliyorum" deyince, ev kirası yardımı sağ olsunlar yıllarca Anamdan, Babamdan olmuştu.     Çalışılan birim yeni, bizler teşkilat yapısını, yasasını hazırlıyor, her gün yeni bir şey öğreniyor ve yönetici olarak uyguluyor idik.     Birimimizce yapılan yazışmalara, kuruluşun gereksinim duyduğu mal ve hizmet satın alınan kişilere karşı hep özenli ve adil, tarafsız olunması için çabalıyorduk.     Bir gün, sekreteri bile aşarak bir adam, "dan diye" odama girdi. Buyur deyip, oturttum. Sorun nedir, deyince de anlattı.     Adam ihaleye girmiş, bir iş almış, işi bitirip dosyayı da faturası ile teslim etmiş, bizden ödemesinin yapılmasını  bekliyor.     Genellikle çok özel bir durum olmazsa, birimizde işlem bekletilmez idi.  Araştırınca gördüm ki, adam gerçekten haklıydı. ödemesi bir arkadaşımızın masasında işlemi bitmiş bir şekilde bekletiliyordu.     İş arkadaşlarımla iletişimim iyidir, herkes derdini, sorunu açıkça anlatırdı. İlgili arkadaşım da, bu güven ve özgüven ile bana:    "Ama bizim maaşımız ...... lira, adama ...... (maaşıyla kıyaslanmayacak miktar) lira ödeyeceğiz, beklesin" deyince, şaşırdım.      Tam niyetini anlamadım, bir özel beklentisinin olduğunu da sanmıyorum (ki öyle bir şey olsa, bana böyle söyleyemezdi). Kendince, kendini tatmin ediyor ve adamın çekinden "öç alıyordu".     Neyse, işlem tamamlandı ve bir gün sonra arkadaşımızı da rencide etmeden, olağan bir iş imiş gibi ödemesini yaptık.     Bunda ne var denilebilir.     Burada çalışanlar, yöneticiler kadar yurttaşa da düşen görevler var     İlk olarak, kamuda çalışanların görevlerinin yurttaşa hizmet sunmak  olduğu bilinci verilmelidir. Ki, yazdıkları çeklerde ki rakamların, bu çalışanlarca sadece bir rakam gibi algılanması, görülmesi gerektiği bilinci gibi toplumsal, kurumsal odaklı eğitimler verilmelidir.     Bazen yapılacak bir şey yoktur. Atalarımız "İnsan çeşit çeşit, yer damar damar" derler. O yüzden, herkesin kişilik, karakter ve zaaflarını bilerek, görerek iş planlaması yapılmalıdır.     Geçenlerde gazetelerde bir haber vardı. Bir siyasi parti, "Devlette CV topluyor" diye. İnanılmaz.      Yönetim bir ekip işidir. Yönetenler ve çalışanlar arasında düşünce, kişilik, iş yapış yöntemi gibi uyumların olması gerekir.    Yönetim bir savaştır. Bir yerde yaşanacak bir uyumsuzluk ve sorun, iş işten geçtikten sonra, sorun olduktan sonra görülür ki, o zaman da "git derdini, marko paşaya anlat".      Başta dedim ya, bu aralar çok yoğun yaşadığım kaygı mı, yoksa öngörü mü diye. Her ikisi de.     Öngörü:     Geçmişte bir SHP dönemi yaşanmışlığı var.   SHP, iktidarın ortağı olmuş ve SHP'den bakanlar koltuklarına oturmuşlardı. Benim çalıştığım bakanlık da SHP'ye düştüğünden, bakanımız SHP'li idi.     Tabi sayın Bakan, devlet ile o gün tanışmış ya da birlerince (bu günler CV toplanması gibi) referans olunmuş adamları ile geldiler.      Böyle zamanların ilk günleri muhteşemdir. Herkesin havasından yanlarından geçilmez.        Derken, işler yoğum, partililerin haklı-haksız istekleri, say say bitmez.  Bakanın bir talimatı, ilgili birime gelinceye kadar her kademede bir eklenerek gelir. Ve tabi, bir gün bu anlaşılır ve patlar.     Özellikle de, kendini mağdur, muhalif sayan bürokrat bir dosya fotokopisini masasının bir gözüne koyar, saklar.     "Sakla samanı, gelir zamanı. Kar yağar, kiraz zamanı".     Artık, yurttaşlarda, partililerde sorunlar başlayınca, hele hele bir de muhalefettekiler süreci doğru yönetirler ise, paldır küldür iktidar gider. Ve "yollu, yolsuz", haklı, haksız dosyalar saçılır ortalığa.      Benim içgüdülerim biraz gariptir. Bir sorunun sıkıntısını altı ay önceden yaşarım. Bu öngörü mü yoksa, başka bir şey mi bilemem, ama bu aralar çok kaygılıyım.       "Perşembenin gelişi, çarşambadan belli olurmuş."      Belediye deneyimini 1989-1994 yılları arasında yaşadık.       Gel de Mehmet Akif'in bu dizelerini anma.       "Geçmişten adam hisse kaparmış... Ne masal şey!/ Beş bin senelik kıssa yarım hisse mi verdi?/ 'Tarih'i 'tekerrür' diye tarif ediyorlar;/ Hiç ibret alınsaydı, tekerrür mü ederdi?"     Şimdi anladınız mı, kaygı mı, öngörü mü, yoksa her ikisi mi? İbrahim Uysal
Ekleme Tarihi: 17 Aralık 2023 - Pazar

Kaygı mı, Öngörü mü?

Önce bir soru ile başlayayım sözlerime.
   Sizi, hiç huzur teper mi?
   Haydaaa, "dam başında saksağan, vur beline kazmayı" değil. Gerçekten beni ya huzur tepiyor ya da neyime ise ülkem, yok ve yoksul insanlar için kaygılanıyorum.
     "Tavşan dağa küsmüş de, dağın da haberi yokmuş" olduğunu da biliyorum, ama olmuyor. Yapamıyorum. 
   Sorumsuz ve sorunsuz bir gençlikten sonra, hasbelkader başladığım bürokratik yaşamımda, devletim bana çok şeyler öğretti.
   Ailem çevreme karşı duyarlı, edepli ve saygılı olmamı öğretmişti ama, bunu bürokratik yaşamımda daha çok uygulama alanı buldum
    Şimdi size bir örnek anlatsan derdimi anlatır mıyım, bilmem.
    Bilen bilir, bir eski bakanımın sözü ile, bakanlık bütçesinin yarısı kadar bir bütçeyi yönetiyorduk.
    Köy delikanlısı olarak keyfe keder bir yaşam, yediğin önünde, yemediğin ardında. İlk işe başladığımda, aldığım aylık yetmeyince Babama, "ben istifa edip geliyorum" deyince, ev kirası yardımı sağ olsunlar yıllarca Anamdan, Babamdan olmuştu.
    Çalışılan birim yeni, bizler teşkilat yapısını, yasasını hazırlıyor, her gün yeni bir şey öğreniyor ve yönetici olarak uyguluyor idik.
    Birimimizce yapılan yazışmalara, kuruluşun gereksinim duyduğu mal ve hizmet satın alınan kişilere karşı hep özenli ve adil, tarafsız olunması için çabalıyorduk.
    Bir gün, sekreteri bile aşarak bir adam, "dan diye" odama girdi. Buyur deyip, oturttum. Sorun nedir, deyince de anlattı.
    Adam ihaleye girmiş, bir iş almış, işi bitirip dosyayı da faturası ile teslim etmiş, bizden ödemesinin yapılmasını  bekliyor.
    Genellikle çok özel bir durum olmazsa, birimizde işlem bekletilmez idi.  Araştırınca gördüm ki, adam gerçekten haklıydı. ödemesi bir arkadaşımızın masasında işlemi bitmiş bir şekilde bekletiliyordu.
    İş arkadaşlarımla iletişimim iyidir, herkes derdini, sorunu açıkça anlatırdı. İlgili arkadaşım da, bu güven ve özgüven ile bana:
   "Ama bizim maaşımız ...... lira, adama ...... (maaşıyla kıyaslanmayacak miktar) lira ödeyeceğiz, beklesin" deyince, şaşırdım.
     Tam niyetini anlamadım, bir özel beklentisinin olduğunu da sanmıyorum (ki öyle bir şey olsa, bana böyle söyleyemezdi). Kendince, kendini tatmin ediyor ve adamın çekinden "öç alıyordu".
    Neyse, işlem tamamlandı ve bir gün sonra arkadaşımızı da rencide etmeden, olağan bir iş imiş gibi ödemesini yaptık.
    Bunda ne var denilebilir.
    Burada çalışanlar, yöneticiler kadar yurttaşa da düşen görevler var
    İlk olarak, kamuda çalışanların görevlerinin yurttaşa hizmet sunmak  olduğu bilinci verilmelidir. Ki, yazdıkları çeklerde ki rakamların, bu çalışanlarca sadece bir rakam gibi algılanması, görülmesi gerektiği bilinci gibi toplumsal, kurumsal odaklı eğitimler verilmelidir.
    Bazen yapılacak bir şey yoktur. Atalarımız "İnsan çeşit çeşit, yer damar damar" derler. O yüzden, herkesin kişilik, karakter ve zaaflarını bilerek, görerek iş planlaması yapılmalıdır.
    Geçenlerde gazetelerde bir haber vardı. Bir siyasi parti, "Devlette CV topluyor" diye. İnanılmaz.
     Yönetim bir ekip işidir. Yönetenler ve çalışanlar arasında düşünce, kişilik, iş yapış yöntemi gibi uyumların olması gerekir. 
  Yönetim bir savaştır. Bir yerde yaşanacak bir uyumsuzluk ve sorun, iş işten geçtikten sonra, sorun olduktan sonra görülür ki, o zaman da "git derdini, marko paşaya anlat".
     Başta dedim ya, bu aralar çok yoğun yaşadığım kaygı mı, yoksa öngörü mü diye. Her ikisi de.
    Öngörü:
    Geçmişte bir SHP dönemi yaşanmışlığı var.   SHP, iktidarın ortağı olmuş ve SHP'den bakanlar koltuklarına oturmuşlardı. Benim çalıştığım bakanlık da SHP'ye düştüğünden, bakanımız SHP'li idi.
    Tabi sayın Bakan, devlet ile o gün tanışmış ya da birlerince (bu günler CV toplanması gibi) referans olunmuş adamları ile geldiler.
     Böyle zamanların ilk günleri muhteşemdir. Herkesin havasından yanlarından geçilmez.  
     Derken, işler yoğum, partililerin haklı-haksız istekleri, say say bitmez.  Bakanın bir talimatı, ilgili birime gelinceye kadar her kademede bir eklenerek gelir. Ve tabi, bir gün bu anlaşılır ve patlar.
    Özellikle de, kendini mağdur, muhalif sayan bürokrat bir dosya fotokopisini masasının bir gözüne koyar, saklar.
    "Sakla samanı, gelir zamanı. Kar yağar, kiraz zamanı".
    Artık, yurttaşlarda, partililerde sorunlar başlayınca, hele hele bir de muhalefettekiler süreci doğru yönetirler ise, paldır küldür iktidar gider. Ve "yollu, yolsuz", haklı, haksız dosyalar saçılır ortalığa.
     Benim içgüdülerim biraz gariptir. Bir sorunun sıkıntısını altı ay önceden yaşarım. Bu öngörü mü yoksa, başka bir şey mi bilemem, ama bu aralar çok kaygılıyım. 
     "Perşembenin gelişi, çarşambadan belli olurmuş."
     Belediye deneyimini 1989-1994 yılları arasında yaşadık. 
     Gel de Mehmet Akif'in bu dizelerini anma. 
     "Geçmişten adam hisse kaparmış... Ne masal şey!/ Beş bin senelik kıssa yarım hisse mi verdi?/ 'Tarih'i 'tekerrür' diye tarif ediyorlar;/ Hiç ibret alınsaydı, tekerrür mü ederdi?"
    Şimdi anladınız mı, kaygı mı, öngörü mü, yoksa her ikisi mi?

İbrahim Uysal

Yazıya ifade bırak !
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve habergalerisi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
startup ekosistemi, izmir spotçu, karşıyaka haber, ilaçlama, kasko teklifi, malatya araç kiralama, istanbul böcek ilaçlama, hasta yatağı kiralama, mide balonu, evden eve nakliyat, ingiltere aile birleşimi sınavı